Nos engagements sociétaux & environnementaux
ATHEX, est une entreprise française de 85 salariés dédiée à la conception, la fabrication et l’installation d’agencements sur mesure pour les professionnels.
Depuis plusieurs années nous sommes engagés dans une démarche visant à connaitre, analyser et maitriser notre empreinte environnementale tout en renforçant notre rôle sociétal.
Conscients de l’importance de plus en plus forte de ces enjeux ainsi que de la nécessité de communiquer sur nos actions, nous avons décidé de formaliser notre démarche autour de 3 axes majeurs:
Formations – Santé au travail – Inclusion et diversité – Partage de valeur
Réduction de notre consommation électrique – Bonnes pratiques – Energie solaire
Bilan carbone – Eco-conception – Choix de nos fournisseurs – Décarbonation du transport – Fin de vie – Réduction de nos déchets
ATHEX met tout en œuvre pour maintenir l’employabilité des équipes et préparer les générations futures.
Nous accueillons depuis 4 ans, entre 5 et 7 jeunes étudiants en alternance chaque année, afin de transmettre nos savoir-faire.
Entre 20 et 50% de nos équipes vont bénéficier d’une action de formation ou ont déjà été formées, au cours des 3 dernières années. Enfin, nous avons à cœur d’accueillir des stagiaires pour partager et faire connaitre nos métiers aux plus jeunes ou personnes en reconversion professionnelle.
L’objectif d’ATHEX est d’assurer un rôle sociétal d’inclusion en mettant en place des mécanismes de découvertes, visant à l’intégration de personnes en situation de handicap au sein de notre structure. Nous collaborons principalement avec des ESAT (Établissement et Service d’Aide par le Travail).
ATHEX agit pour préserver la santé au travail de nos équipes par la mise en place d’EPI et d’équipements ergonomiques adaptés à nos différents métiers, par des contrôles fréquents dans nos ateliers (taux de poussières de bois, nuisances sonores, …) et par la formation aux bonnes pratiques (gestes et postures de travail, premiers secours, sécurité incendie, …).
En 2023, un système de rafraîchissement de l’air a été installé dans l’atelier de production pour améliorer le confort de travail en été et baisser la température d’environ 4 à 5°.
ATHEX partage avec l’ensemble des salariés les objectifs et les résultats de la société chaque semestre.
L’entreprise met en place des temps d’échanges informels (pause-café quotidienne, repas et pique-nique annuel, défis sportifs …) pour favoriser la communication entre les services.
Nos résultats sont nécessaires pour assurer la pérennité de nos activités. Ils permettent aussi, selon les années, de générer une participation ainsi qu’une prime de partage de valeur.
En 2023, nous avons incité nos équipes à une utilisation plus raisonnable du chauffage en hiver et de la climatisation en été en limitant les plages horaires de fonctionnement et la température suivant les recommandations gouvernementales de 2022.
Nous avons une démarche proactive de réduction de notre consommation électrique.
En octobre 2022, nous avons remplacé les 250 luminaires néon de notre atelier en éclairage LED pour une réduction de 50% de notre consommation électrique liée à l’éclairage, soit – 24 MW /an.
De même en 2023, dans les bureaux, 110 luminaires ont été remplacés pour une économie de – 6 MW /an.
Enfin nous avons mis en place des relevés de mesures tous les 5 minutes, de notre consommation électrique.
En mai 2023, nous avons installé 1000m² de panneaux photovoltaïques en autoconsommation sur le toit de notre entreprise. Ce qui couvrira en moyenne 25% de notre besoin annuel (soient 100 MW d’autoconsommation par an).
Depuis 2019, nous réalisons le bilan carbone de l’entreprise, qui chaque année est actualisé. Cette étude nous a permis d’évaluer les émissions de GES générées par l’ensemble des activités d’ATHEX ainsi que de hiérarchiser le poids de ces émissions en fonction des sources d’émissions.
Les 2 principaux postes d’émissions sont les postes «achats de produits et de services» et «transport». Nous avons donc décidé de travailler principalement sur:
Notre bilan 2024 des émissions de gaz à effet de serre mesure notre impact à environ 2950 de tonnes. L’utilisation de panneaux de type mélaminé ou médium permet de séquestrer environ 1100 KG CO²e.
La méthode utilisée est la méthode Bilan Carbone®. Les périmètres du bilan sont les scopes 1,2 et 3 et l’ensemble des postes d’émissions ont été étudiés. Notre bilan a été audité et vérifié par le cabinet Objectif2°.
Depuis 2021, accompagnés par des experts, nous nous sommes lancés dans une démarche d’éco-conception afin de comprendre et de réduire l’impact de nos mobiliers.
Nous réalisons, à l’aide du logiciel Ecodesign Studio, des analyses de cycle de vie (ACV) de nos produits afin d’étudier les matériaux, les transports amont et aval, la transformation, l’usage et la fin de vie. Nous pouvons désormais intégrer les paramètres environnementaux (matière, transformation, transport, usage et fin de vie) dès la conception d’un projet grâce à la mise en place d’outils pédagogique et de conseils sur les matériaux, conçus spécifiquement pour nos équipes et clients.
En 2025, nous mettons en place un outil numérique d’estimation d’impact carbone pour chaque projet que nous étudions.
En octobre 2023 nous avons commencé à mettre en place des livraisons avec du carburant Bio-GNV quand cela était possible ( contrainte de distance ), ce qui a permis de décarboner 15% des transports.
En Septembre 2024 nous avons pris la décision de généraliser l’utilisation du carburant XTL pour les autres transports de type porteurs, city et semi. Cette action significative représente une réduction de notre empreinte carbone d’environ 80 tonnes de CO²eq/an.
Concernant les véhicules « légers », nous avons commencé en 2023, à transformer notre parc de véhicule à moteur thermique en véhicule à moteur électrique. Enfin, pour favoriser la mobilité douce, nous avons mis en place des outils pour inciter nos collaborateurs à utiliser les transports en commun ou faire du covoiturage.
Tous nos fournisseurs de panneaux sont certifiés PEFC et FSC.
Ces labels certifient la gestion durable des forêts ainsi que la traçabilité de l’ensemble de la chaine de transformation.
Les panneaux que nous utilisons respectent aussi la norme E1, concernant les émissions de formaldéhyde.
Enfin nous maintenons une veille active avec nos fournisseurs sur les évolutions des matériaux (colle biosourcés, matériaux issus du recyclage ou du réemploi, …).
Nos objectifs pour les années à venir est d’améliorer la fin de vie de nos produits en anticipant le remplacement et la réparabilité ou la recyclabilité de nos ouvrages.
A cette fin, nous essayons de favoriser l’assemblage mécanique des matériaux (sans colle, ni procédé chimique). De plus, nous sommes en mesure de proposer et réaliser des opérations d’upcycling de mobiliers
Nous trions nos déchets suivant les filières réglementaires et contribuons via l’organisme VALDELIA à la gestion de la fin de vie de nos produits. Afin de réduire nos chutes de panneaux, nous utilisons un logiciel d’optimisation de découpes, celles-ci sont ensuite récupérées et réemployées dans la mesure du possible.
Compte tenu des enjeux de féminisation de nos métiers, ATHEX voit dans l’index de l’égalité professionnelle femmes – hommes, une opportunité de progresser en matière de mixité.
ATHEX est attentif à l’emploi des femmes et à l’absence de disparité salariale. Nous veillons au traitement d’égalité au même niveau de poste et au niveau des évolutions professionnelles entre les hommes et les femmes. A titre d’information, pour 2025, l’index, tel que prévu par la loi, est globalement incalculable pour notre société au regard de notre activité.
Publié le 28 février 2025Publié le 28 février 2025